根據(jù)集團(tuán)公司、太陽(yáng)能公司2021年度工作會(huì)議精神，為深入推進(jìn)三項(xiàng)制度（勞動(dòng)、人事、分配）改革，突出人才對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐作用，華北區(qū)于2021年1月27日組織開展了職務(wù)職級(jí)管理辦法、考核管理辦法制度培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)以視頻方式開展，由綜合管理中心組織并具體實(shí)施，大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各職能中心、各電站100余人參加。

培訓(xùn)會(huì)上，重點(diǎn)介紹了職務(wù)職級(jí)制度制定的背景，以及該制度在員工晉升管理、職級(jí)動(dòng)態(tài)管理等方面的應(yīng)用，聚焦大家關(guān)心關(guān)注的內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)講解，增進(jìn)了廣大員工對(duì)制度的理解；同時(shí)對(duì)考核管理辦法修訂的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀，如考核等級(jí)及分布、考核實(shí)施及考核結(jié)果應(yīng)用等。

通過(guò)培訓(xùn)，各職能中心、各電站人員對(duì)大區(qū)用人機(jī)制有了更加清晰的理解，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展起到了積極作用。