3月25日，集團公司召開2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作暨警示教育大會，總結了2019年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了2020年重點工作任務，并開展了警示教育。4月9日，太陽能公司黨委召開2020年度黨的建設暨黨風廉政建設工作會議，全面落實集團公司黨委、紀委各項要求，進一步強化黨建和紀檢工作力度，積極推動太陽能公司健康發(fā)展。
       為全面做好集團公司、太陽能公司相關會議精神的學習、貫徹、落實，精準推進鎮(zhèn)江公司黨建經營一體化創(chuàng)新和發(fā)展，增強大局意識、堅持底線思維、提高業(yè)務本領、狠抓工作落實，4月16日下午，鎮(zhèn)江公司黨總支組織召開2020年度黨建經營工作推進會暨警示教育大會，鎮(zhèn)江公司黨總支書記、董事長李菁楠對一季度經營情況進行分析，結合全年目標任務對廣大黨員干部提出2020年度黨建、經營具體工作要求，并從信任不能代替監(jiān)管的角度開展警示教育。

       李菁楠指出，2020年，面對新冠疫情帶來的嚴重影響以及內部提質增效的迫切需求，認識問題、明確方向、落到實處是鎮(zhèn)江公司全體干部職工需要達成一致的重中之重。過去一年，鎮(zhèn)江公司凝心聚力，擁抱變化，在大家的共同努力下，各項管理工作取得一定提升，但對標對表，公司各層級管理人員仍存在全局意識和業(yè)務思維欠缺，擔當、責任心、執(zhí)行力不夠，統(tǒng)籌安排和組織協(xié)調經驗不足，閉門造車等問題。

        知不足而促改善。李菁楠強調公司將聚焦經營，以目標為導向，以結果為依據(jù)，全力營造敢講話、講真話以及干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，充分尊重干部職工主體地位和首創(chuàng)精神、給干部職工更多“話語權”。領導干部要率先作為，改變思想，提升能力，端正對待職工的根本態(tài)度，用信任、欣賞、發(fā)展的眼光對待基層職工，有效運用溝通和激勵，讓職工圍繞企業(yè)中心工作、在實踐中真正鍛煉全局意識，增強業(yè)務思維，提升專業(yè)水平，切實增強廣大職工的認同感、歸屬感、獲得感。

        信任不能代替監(jiān)督。公司將進一步加強管理部門的指導、監(jiān)督職能。紀檢監(jiān)察、風控要在業(yè)務思維的前提下充分發(fā)揮事前預防作用。李菁楠要求，全體干部職工要認清形勢，結合一季度經營現(xiàn)狀和后續(xù)發(fā)展規(guī)劃，把握重點工作，增強內生動力，緊緊圍繞經營目標，強基礎、保安全、再創(chuàng)新、促發(fā)展，推動2020年度六大重點任務落地見效。

       一分部署、九分落實。疫情雖然帶來危機，但也蘊含著機遇，危中有機，事在人為。讓我們時刻牢記為職工謀幸福、為公司謀發(fā)展的初心和使命，將學習教育“望遠鏡”、調查研究“顯微鏡”、檢視問題“反光鏡”、整改落實“聚光鏡”這四面鏡子的功效發(fā)揮好，做好“充分溝通、有效激勵、監(jiān)督考核”三件事，抓好“嚴守制度、規(guī)范流程、設定標準”三落實，腳踏實地、努力拼搏、求真務實，為公司改革發(fā)展提供堅強保障。

      會議以視頻形式召開。公司領導班子成員、各部門主管級以上人員在報告廳參加會議，其他人員在各自辦公室參加會議。